店舗の成長の前にまず、自分自身進化の為に、 私たちに必要な事が３つあります。
私は常に当社の社員たちにしている話があります。
あなたは何か分かりますか。

1つ目は「素直さ」です。
素直さとは、人が自分自身や他人からの意見や指示を素直に受け入れ、 自分自身を改善していこうとする姿勢のことです。
素直であることは、自分の限界や欠点を前向きに受け入れることができ、 自己改善に向けて積極的に努力することができるということです。
そして「素直さ」は人とのミュニケーションにおいても非常に重要です。
ビジネスにおいて、経営者も社長も社員たちとも、 またお客様たちともコミュニケーションなしでは行えません。
近い将来、肉体労働と知識労働はAIが行うようになるでしょう。
しかし、AIにはできない労働が１つあります。
それは何でしょうか。
それは感情労働です。
感情労働はAIでは、けして代行できないのです。
感情労働を行う私たちとって、素直さはとても大切です。
素直な人は、他人の意見や考え方を尊重し、受け入れることができます。
これは、チームワークや協調性を高め、 会社全体の成長にもつながる重要な要素です。
すべてがつながって素直な人は「成長する」ことができます。
反対に素直さがない人は、 ある一定のところまでは成長できるかもしれませんが、
継続して成長し続けることは難しいと思います。
要するに「素直さ」はビジネスにとって最高の「武器」になります。

2つ目は「学び好き」であることです。
私は日々たくさんの書籍を読みます。
ネットニュースにも常に意識を持ち、 セミナー等も意欲的に受講しています。
経営者は「学び好き」でないといけないのです。
普通の経営者ではやらない勉強をことさえすれば、 成功しやすくなるのが日本の現状なのです。
あなたは様々な勉強に興味がありませんか。
本やインターネットを利用した動画での勉強も有意義です。
直接その分野で権威のある方と接点を持つことも良いでしょう。
経営者が常に闘争心を持って、貪欲に学ぼうとすれば、 社員たちもついてくるのではないでしょうか。

3つ目は「プラス発想」です。
私は「スーパーポジティブ、ロッキー藤井」と自己紹介するのですが、 組織のトップはポジティブでなければなりません。
会社や店舗経営をしていたら、必ずピンチが訪れます。
そのようなときに考え方ひとつで結果は変わってくるのです。
常にポジティブシンキング、これを心がけていきましょう。